当前位置:主页>HR管理>人才测评> 你正在阅读中人网“测评”频道隆重登场
中人网“测评”频道隆重登场
作者:博天人才网   时间:2006-10-09   点击:
    近年来,心理测评在人力资源管理当中的应用得到人们越来越多的关注。从组织角度讲,一个好的心理测评不仅有助于了解掌握企业人力资源的全面情况,还可以在人员录用、晋升以及培训需求分析等方面提供科学客观的建议,从而提高决策的准确性。从团队角度讲,心理测评可以通过对拟建立团队的成员进行较为全面的测评,使团队成员个性、能力达到最佳匹配效果,从而创造最佳的绩效。从个人角度来说,心理测评可以帮助理解自身潜在优势,寻求适合的个人职业发展道路。

     心理测评的功效发挥取决于两方面的因素,一是测试本身的质量,二是测试的使用方式与结果分析方法。为了帮助大家更好的认识并使用这一工具,中人网现特别推出在线心理测评频道。在这一频道中,我们不仅会为您提供高质量的心理测评工具,还将为您提供测评方面的基本知识参考,帮您进一步认识与理解心理测评。

    在现阶段,我们的频道将向您提供一些趣味心理测试,帮助您建立对于心理测评的基本概念。同时,我们对于专业测评成品的开发也在紧锣密鼓的进行当中。相信在不久的将来,一批专业化系统化的心理测评成品将与您见面,为您提供更优质的服务。

    作为一个新推出的栏目,测评频道的发展需要我们的努力与奋斗,更离不开您的关注与支持。为了鼓励大家的参与热情,我们设计了相当具有诱惑力的奖励措施:凡是提供测评相关文章并录用者,给予50分积分奖励;凡是提供测评工具并录用者,立即给予200分的积分奖励!参与更多,奖励更多!

    本周内,我们的测评频道就将与大家见面了。如果您对新的栏目有什么意见或是建议,请拨打电话:010-28223263转851分机,或发送电子邮件告诉我们(assessment@chinahrd.net)。我们会秉承中人网一贯的优良品质,努力把这一频道做成贴近管理实践、解决实际问题的经典栏目,为推动中国人力资源管理事业发展贡献一份力量。 来原:英语大


推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·企业人力资源管理与人才素质测评
·人才测评在企业中的实施与应用案例
·人力资源经理素质分析及测评方案
·某测评中心为某移动通信公司招聘选拔营业部副经
·当今流行的测评方法
·人才测评实施的主要程序
·现代人才测评的基本原则
·人才测评技术在企业“竞聘上岗”中的应用
·现阶段人才测评存在的问题
·当今流行的测评方法
·案例:企业营销人员素质测评方法
·人才测评的发展
·人才测评的功能
·企业中高层营销管理人员评价与选拔测评实例
·关于岗位测评

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号