据悉，“职业领袖”评测体系是迄今为止全球商学院最受推崇的职业发展测评工具，已经有超过270家MBA教学机构使用该系统。“职业领袖”评测体系通过“职业兴趣”、“工作回报价值观”以及“个人职业能力”三个部分，借助心理学的相关专业分析，对被测评者进行全方位的职业测评，指引被测评者了解自己职业能力的不同优势，评估自己所适合的不同企业文化；同时，向被测评者提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而指导被测评者确定职业方向。整个测试过程大约需要90分钟，结果当时就能出来。

　　记者现场采访了巴特勒博士，他表示，MBA毕业生在初次求职时，往往首先考虑薪水以及公司的名气；而工作了两三年之后，他们往往更在意企业文化是否适合自己、与什么人一起工作以及如何保持生活和工作的平衡等。“职业领袖”测评体系能帮助MBA学生们在求职之初就对自身进行科学分析和思考，从而确定未来5至7年的职业发展方向。

　　据悉，目前国内有4家商学院开始向其学生提供“职业领袖”测评体系，另外三家分别是长江商学院、中欧国际工商学院、复旦大学管理学院。 来原：英语大