TOP 3 热门点击
- 编号
状态
点击HR管理 / 企业文化最多的文章标题（摘要）
时间
点击
- 17697
( 一、目前团队文化建设中存在的问题及其规避 （一）感觉自己不被重视。不要过分渲染团队概念，团)
- 10-05
- 2900
- 66
(引言 作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应)
- 09-11
- 1994
- 30395
( 对于有关创维洽购熊猫彩电的传闻，昨日（13日），创维集团总裁张学斌向《第一财经日报》记者澄)
- 11-15
- 1409
-
- 36551
-
- 10-24
- 3254
- 编号
状态
普通HR管理 / 企业文化文章标题（摘要）
时间
点击
- 18819
( 锻造一把国美"屠刀"，不仅是对他经营策略的总结，某种程度上也是对他那种"敢冒险、能执行"的性)
- 2006-10-05
- 38
- 18818
( 本文为经盛管理咨询即将出版的《第三种管理模式——中国企业文化战略》连载之五。基于篇幅原因)
- 2006-10-05
- 44
- 18816
( 第一部分：屠刀初起 你不得不承认黄是一个商业天才。黄光裕和他的国美在这个市场上留下了很多痕)
- 2006-10-05
- 67
- 18815
( 一、企业文化 1、企业文化概念的起源 20世纪七十年代，日本企业竞争力猛然迸发，凭借高质低价的)
- 2006-10-05
- 36
- 18813
( 中国的连锁加盟业由于缺乏战略的认识，正处于一种迷茫中，连锁加盟经营作为一种重要的经营模式)
- 2006-10-05
- 33
- 18812
( 一、张瑞敏与海尔文化 在1997年美国《家电》杂志公布全世界范围内增长速度最快的家电企业中，海)
- 2006-10-05
- 20
- 18811
( 杰出的企业相当重视价值观。企业领导者通过个人的关注，努力不懈的精神，以及打入企业基层的方)
- 2006-10-05
- 25
- 18810
( 一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行)
- 2006-10-05
- 21
- 18809
( 既类似于人们的宗教、情感、风俗、惯例，组织文化有有形的、物质的一面，又类似于人们的信仰、)
- 2006-10-05
- 10
- 18807
( 第一个问题：什么是企业文化 企业文化首先是“文化”。 大概念的文化，是人类文明的表象化、结)
- 2006-10-05
- 15
- 18805
( 企业文化的内涵是指通过教育感化使企业员工对企业的经营理念和价值观有一个统一、清晰的认知和)
- 2006-10-05
- 16
- 18803
( 企业文化的概念从上世纪八十年代传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，被誉为)
- 2006-10-05
- 39
- 18802
( 在全球经济一体化进程加快和我国进入世贸组织的新形势下，越来越多的企业越来越认识到企业文化)
- 2006-10-05
- 55
- 18801
( 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值)
- 2006-10-05
- 31
- 18799
( 做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在。)
- 2006-10-05
- 23
- 18796
( 北大纵横作为国内成立最早、规模最大的管理咨询企业，其核心竞争力也来自上述三个方面。我们就)
- 2006-10-05
- 24
- 18794
( 1、海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的)
- 2006-10-05
- 40
- 18793
()
- 2006-10-05
- 37
- 18790
( 企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中)
- 2006-10-05
- 27
- 18788
( 朗讯在中国共有员工3600人，1000人在朗讯的独资公司，剩下2600人在8个合资企业。1997年，朗讯决)
- 2006-10-05
- 21
Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号
