TOP 3 热门点击
- 编号
状态
点击HR管理 / 企业文化最多的文章标题（摘要）
时间
点击
- 17697
( 一、目前团队文化建设中存在的问题及其规避 （一）感觉自己不被重视。不要过分渲染团队概念，团)
- 10-05
- 2900
- 66
(引言 作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应)
- 09-11
- 1994
- 30395
( 对于有关创维洽购熊猫彩电的传闻，昨日（13日），创维集团总裁张学斌向《第一财经日报》记者澄)
- 11-15
- 1409
-
- 36551
-
- 10-24
- 3254
- 编号
状态
普通HR管理 / 企业文化文章标题（摘要）
时间
点击
- 30410
( 2003年，为提高技术和管理水平，软件工程师李文放弃了原单位的加薪和奖金，怀着“朝圣”之心，)
- 2006-11-15
- 32
- 30407
( 隆冬的北京，昨天迎来一场小雪，室外温度降到-4℃，但这丝毫没有降低西门子总裁冯必乐演讲的兴)
- 2006-11-15
- 13
- 30408
( 全而无缺 聚而不散 仁德至上 全聚德正以现代的开拓意识，科学的管理体系，灵活多样的经营方式，)
- 2006-11-15
- 32
- 30405
( 第一：海尔的产品（典型的如Pc机，手机），说到底都是攒出来的，海尔自己也不讳言。 你也说了，)
- 2006-11-15
- 21
- 30406
( “管理品牌是一项终身的事业。品牌其实是很脆弱的。你不得不承认，星巴克或任何一种品牌的成功)
- 2006-11-15
- 18
- 30402
( 2005年1月17日，百度宣布任命梁冬为公司副总裁，负责市场及公关战略的制定实施。梁冬还将协助公)
- 2006-11-15
- 26
- 30403
( 2004年12月从金蝶离职后立刻到用友担任副总裁分管国际业务的吴强，由于未履行其与金蝶签订的《)
- 2006-11-15
- 19
- 30404
( 2005年3月9日，曾新生退出柯达，正式出任固特异大中华区董事长兼总经理。而此前曾新生曾任伊斯)
- 2006-11-15
- 15
- 30400
( 长期以来，通用电器公司（GE）雄居全球500强企业前列，2000年，GE公司更是取得了创纪录的业绩。)
- 2006-11-15
- 29
- 30401
( 职业经理人和民营企业聚聚散散的故事，从民营企业诞生的那一刻起，便没有停息。 2004年8月18日)
- 2006-11-15
- 26
- 30399
( 1999年底，李彦宏从美国硅谷回来，带来了要做搜索引擎的思想和资金。来之前，他便与曾经负责天)
- 2006-11-15
- 45
- 30397
( 雅芳坚信,一个公司只有真正地珍惜员工才能成为员工心目中最理想的公司。因此雅芳将努力创造一个)
- 2006-11-15
- 127
- 30398
( 连锁超市人士称，高露洁牙膏在南京的年销售达到1500万元以上，如果这一“可能致癌”事件导致产)
- 2006-11-15
- 62
- 30395
( 对于有关创维洽购熊猫彩电的传闻，昨日（13日），创维集团总裁张学斌向《第一财经日报》记者澄)
- 2006-11-15
- 1409
- 30396
( 编者按 直销在中国明禁多年后终于要向外资开放了，但多年的禁止使急于进入中国市场的外资巨头们)
- 2006-11-15
- 664
- 16652
( 如果你要想把企业做得数一数二，那么就得“软、硬”兼备 韦尔奇在担任美国通用电气公司(GE)董事)
- 2006-10-05
- 125
- 16654
()
- 2006-10-05
- 41
- 16656
( 25岁胡新宇的死，在深圳华为公司引起轩然大波。公司新闻发言人表示，虽然胡新宇经常加班加点、)
- 2006-10-05
- 56
- 16657
( 叶生先生在他的“企业文化如水论”中说：企业文化就像一条在水里游的鱼，当它在水里游的时候，)
- 2006-10-05
- 72
- 16665
( 今天，越来越多的企业家明白，在企业的财务价值之外，需要追求更多的非财务价值，方可维持企业)
- 2006-10-05
- 19
Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号
