职场资讯-管理故事:猫脖子上挂铃铛
作者:曾水良
从前,有一群老鼠住在一个地主家里,每天,鼠大王带着鼠兵鼠将“日出而息,日落而作”。由于主人家庭殷实,老鼠们也过着衣食无忧的生活。
突然有一天,主人从外面带了一只猫,专门来对付老鼠,从此打破了老鼠家族的生活,只有几天时间,已经有两只小老鼠成为了猫的猎物。
这下鼠大王着急了,立即召集鼠兵鼠将开会,讨论如何对付猫。鼠兵鼠将们七嘴八舌,纷纷讨论开了。
一只鼠兵说:“此次来者不善,不如我们搬家,换个地方算了。”
鼠大王说:“创家多不容易,怎能轻易放弃?再次创家更难,此方法不妥。”
一只鼠将说:“不如我们一起去与他拼个你死我活,不然难解心头之恨。”
鼠大王说:“我们的兵器比不上对方,再说他还有主人帮忙,与他决斗简直是以卵击石,只能智取。”
这时,被称为“智多星”的鼠军师发话了:“我们应该想办法给猫的脖子上挂只铃铛,让他一走近我们就能听见,使我们有机会及时逃跑。”
大家都鼓掌叫好,认为这是个绝妙之计,十分佩服鼠军师的聪明。
但是,谁敢去给猫的脖子上挂铃铛呢?大家面面相觑,谁也不说话。
“既然是军师出的主意,应该让他去执行啊!”不知是哪只鼠兵冒出了一句。
“我只负责出点子,做咨询顾问的,执行是你们的事”,鼠军师赶紧为自己开脱。
“哪请军师再想条妙计,怎样才能把铃铛挂在猫的脖子上?”鼠大王又向鼠军师请教。
鼠军师思索良久,说:“大王,我想出来了。第一,要想给猫脖子上挂铃铛,最好是在猫睡着的时候;第二,如果猫晚上不睡觉,我们可以在他生病的时候去挂铃铛;第三,如果猫不生病,我们想办法在它的食物中下毒药让他生病,这样我们就可以去挂铃铛了。至于具体选择哪种方式,请大王定夺!”
鼠大王听了鼠军师一席话后更加为难了,我到底应该选择哪种方法呢?不过他也终于明白:鼠军师原来只负责出点子的,决策和执行还是只能靠自己啊!
故事告诉我们:作为企业聘请的外部顾问或咨询师,他往往只能给企业家出点子,起参谋作用,至于决策还是只能依靠老板自己,执行就更不能依靠外部咨询师了。
民企治理专家曾水良认为,目前,纵观国内外众多咨询公司,却很多仍停留在仅为企业出点子层面,以为凭一个所谓的“金点子”就能“点石成金”,或认为能包医“百病”。凭着一张“三寸不烂”之舌到处“忽悠”人,更有甚者四处招摇撞骗,或者“打一枪换一个地方”。这些咨询行业的“害群之马”把咨询行业搞得乌烟瘴气,使得有些企业老板谈起咨询如“闻虎色变”,因为他们曾经被这些卖“点子”的咨询师“忽悠”过,所以才会产生“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的心理了。
如果说在十几年前还能凭借一个“金点子”一夜暴富,那是因为我国刚刚改革开放,到处存在着发家致富机会,更有甚者是钻着国家政策的空子才挖到第一桶金。然而,时至今日,社会回归理性,我国市场经济也渐渐走向正轨,步入成熟期了。社会竞争、市场竞争、企业竞争不再靠一两个“金点子”能坐享其成或称雄一时,而是需要脚踏实地从中国国情、社会环境、行业环境、企业实际情况出发,为企业量身打造切实可行的战略咨询、人力资源管理咨询、营销咨询及内部管理咨询等,只有这样,咨询行业才能稳步向前发展,基业长青。
来原:英语大·[企业文化] 职场资讯-管理故事:“涸泽而渔”的激励政策 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-从袋鼠逃亡说起 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-共居与共谋 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-海马的梦想 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-决堤与修堤——自私出效率 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-狼被羊吃了——心理暗示的力量 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-从“小和尚撞钟”看管理 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-从刘备托孤看上下关系 (08-04-21)
·[企业文化] 职场资讯-赶路时,别忘了倒出鞋里那一粒沙 (08-04-21)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·论企业团队文化建设
·试论企业人力资源开发管理与企业文化建设
·创维集团总裁张学斌称未讨论过收购熊猫彩电
·美加净:从雪藏到突围
·企业文化理念系统案例
·如何让员工认同企业文化
·和谐理念在企业文化建设中的运用
·价值观,企业文化的核心
·IBM的薪金管理
·雅芳获直销试点遭遇转型阵痛
·中外合资企业的跨文化管理
·AB集团公司考核制度
·宝洁公司的企业文化建设
·索尼在中国进行绩效管理
·感悟企业文化
