TOP 3 热门点击
- 编号
状态
点击HR管理 / 培训发展最多的文章标题（摘要）
时间
点击
- 31992
(人力资源作为连接管理层和员工的自然桥梁，不仅要为管理层出谋划策，同时也是员工的代言人，要争)
- 11-16
- 1743
- 31983
(在海尔集团，员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分，所以在实际的运作中，)
- 11-16
- 1479
- 6108
(1. 对培训项目进行评价的原因 许多公司已经开始在培训方面投入数百万美元的经费来帮助自己赢得竞)
- 09-27
- 1364
-
- 36551
-
- 10-24
- 3254
- 编号
状态
普通HR管理 / 培训发展文章标题（摘要）
时间
点击
- 6732
()
- 2006-09-27
- 35
- 6731
( 两个月来,游历全国,组织和参与了几起培训,包括内训和公开课程.一方面,看到越来越多的中小企业开)
- 2006-09-27
- 14
- 6730
( 虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行不力，令计划成为“废纸”一张；虽然有8)
- 2006-09-27
- 10
- 6729
( 最近在讲师圈中流行的一个笑话，一个英语老师让学生翻译：“How are you ”，学生答曰：“你好)
- 2006-09-27
- 20
- 6728
( 随着经济不断发展和知识经济的兴起，培训已经被越来越多的企业所接受和运用。管理学上的一句名)
- 2006-09-27
- 14
- 6727
( 本文是经盛管理咨询公司2005年1月份即将由中国发展出版社出版的《仁本管理－中国式人力资源战略)
- 2006-09-27
- 14
- 6726
( 作为全年培训运作计划，年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得)
- 2006-09-27
- 17
- 6725
( 作为培训管理工作的中重要的一部分，培训项目管理由培训项目计划、项目实施、项目督导、项目评)
- 2006-09-27
- 21
- 6724
( 21世纪区域社会经济发展与竞争力形成的关键是人才，这已是一个不争的事实。通过教育、培训、人)
- 2006-09-27
- 15
- 6723
( 过去我们在塑造员工过程中的做法是： 对员工不断给予孤立的训练，挖掘其潜能——以为这样就会得)
- 2006-09-27
- 13
- 6722
( 虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行不力，令计划成为“废纸”一张；虽然有8)
- 2006-09-27
- 15
- 6721
( 随着竞争的日趋激烈，国际化和一体化的趋势使得企业之间的竞争表现在产业链和供应链之间的竞争)
- 2006-09-27
- 35
- 6720
( 尽管已经建立了一个较为完善的企业培训体系，并为企业培养了一批优秀的员工，从而使其在行业竞)
- 2006-09-27
- 20
- 6719
()
- 2006-09-27
- 46
- 6718
( 总则 1.本标准的主要目的在于协助本公司人事部门建立起一套完整的人员教育培训体系。 2.凡本公)
- 2006-09-27
- 10
- 6717
( 继2003、2004年国资委两次面向全球公开招聘高管后，近日国资委又组织中国华源集团有限公司等25)
- 2006-09-27
- 16
- 6716
( 一碗白水面，你会吃吗？ 如果是一碗色香味俱全的牛肉面呢…… 白水面 现在你面前放着一碗面，一)
- 2006-09-27
- 14
- 6715
( 员工是企业最基本的元素，正是一个个这样的元素组成了一个企业。随着中国企业走向国际成为不可)
- 2006-09-27
- 27
- 6714
( 记者就长虹中央空调公司花重金为员工培训的这一做法采访了省总工会经济技术部副部长朱廷君。他)
- 2006-09-27
- 12
- 6713
( 长春金融研修学院作为中国工商银行的直属学院，近年来，在服务工行改革，建设学习型银行方面进)
- 2006-09-27
- 18
Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号
