秦皇岛用人单位为农民工参加工伤保险“买单”
作者:博天人才网
时间:2007-06-28
点击:
近日,记者从有关部门了解到,今后,在秦皇岛务工的农民工发生工伤后,将不必再为就医而苦恼不已,今年秦皇岛出台的《关于建筑施工企业农民工参加工伤保险的实施意见》,让农民工发生工伤后有了可靠的就医、理赔保障,为在秦皇岛务工的农民工撑起了一片天。
《意见》要求,农民工参加工伤保险,由用人单位缴纳保险费,农民工个人不缴费。秦皇岛行政区域内的所有建筑施工企业,以及外地注册在秦从事生产经营活动和承揽工程的施工单位,都要为其招募的农民工办理工伤保险,参保费用以农民工的工资总额为基数。施工单位较多、人员流动较大的工程项目,开工前以工程项目合同价的15%作为人员工资总额,按2%的费率,由总承包单位一次性向统筹地区工伤保险经办机构缴纳。用人单位与工伤保险经办机构签订参保协议后,在工程施工现场发生工伤事故的农民工按参保职工对待。以工程项目参保的,竣工验收前的时间作为农民工的参保有效期。
被认定为工伤且劳动能力经鉴定、伤残等级达到一至四级的外地农民工,享受的伤残津贴和护理费按月支付,直至丧失领取条件时止。如果农民工选择一次性领取工伤保险待遇,支付标准按照工伤发生之日的年龄以及伤残等级核定。若农民工因工死亡,其供养亲属符合享受抚恤金待遇的,一次性领取抚恤金的支付标准为:配偶5万元,其他亲属3万元。供养亲属有数人的,按照标准一次性支付总额不超过10万元。
农民工在建筑施工工地发生工伤事故后,用人单位应在24小时之内,以事故伤害快报表形式上报劳动保障行政部门和工伤保险经办机构,并在30日内为职工提出工伤认定申请。否则,劳动保障部门将按未参保对待,工伤职工的相关待遇一律由用人单位承担。
来原:英语大最新主题
相关文章
评论(0)
·[经典案例] 如何做好绩效体系 (08-07-31)
·[经典案例] 康佳:企业文化凝聚核心能力 (08-05-30)
·[经典案例] 电信重组大鱼吃小鱼谁获利 (08-05-30)
·[经典案例] 如何支付延长工作时间的工资报酬 (07-06-28)
·[经典案例] 云南将建家庭养老和社会养老相结合体系 (07-06-28)
·[经典案例] 合肥事业单位养老险启动,实施细则同时公布 (07-06-28)
·[经典案例] 务工人员缴费下限暂维持690元 (07-06-28)
·[经典案例] 上海新劳动合同范本对霸王条款说不 (07-06-28)
·[经典案例] 北京将建30个大学生社会实践基地 (07-06-28)
·[经典案例] 天津众专家研讨失业保险如何支持就业 (07-06-28)
·[经典案例] 康佳:企业文化凝聚核心能力 (08-05-30)
·[经典案例] 电信重组大鱼吃小鱼谁获利 (08-05-30)
·[经典案例] 如何支付延长工作时间的工资报酬 (07-06-28)
·[经典案例] 云南将建家庭养老和社会养老相结合体系 (07-06-28)
·[经典案例] 合肥事业单位养老险启动,实施细则同时公布 (07-06-28)
·[经典案例] 务工人员缴费下限暂维持690元 (07-06-28)
·[经典案例] 上海新劳动合同范本对霸王条款说不 (07-06-28)
·[经典案例] 北京将建30个大学生社会实践基地 (07-06-28)
·[经典案例] 天津众专家研讨失业保险如何支持就业 (07-06-28)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·案例:某公司绩效考核管理方案
·国内外知名企业绩效管理案例集锦
·H公司人力资源案例分析研究
·一个国有企业绩效考核案例
·案例:一种新型的员工激励方法
·XX公司的薪酬设计案例分析
·工作分析实施案例
·企业文化案例——中兴通讯
·企业战略管理解决方案及案例分析
·企业文化理念系统案例
·华为公司人事管理制度
·招聘案例集锦
·从实际案例看企业绩效考核的实施前提
·平衡记分卡应用案例
·联想文化在变革中发展
