中国经济版图上存在三个大规模的经济圈，这就是以广州、深圳为中心的珠江三角洲，以上海为龙头的长江三角洲，以北京为核心的环勃海经济带。三个大经济圈创造了整个国民生产总值的40%，并容纳了全国绝大部分新增劳动力的就业。

    北京：IT医药房地产仍是热门　中高级人才备受青睐

    作为中国的首都，环勃海经济带的代表，北京聚集了全国最多、最优秀的人才精英和科研机构，人才储备及竞争力居全国第一。在科技方面，北京的科技实力居全国之首，基础研究能力强，科技创新能力全国第一。在如此背景之下，信息技术产业、生物医药行业、房地产行业，依旧保持良好发展势头，仍是北京的热点行业。

    通过太和顾问近两年的数据，可以看出，在竞争激烈的人才市场中，一般的财务、行政等职能性岗位供大于求，薪资增长趋于缓和。而中高级经营管理人员、项目管理人员、人力资源管理人员和资深专业技术人员是北京市场的高薪宠儿，在城市间薪酬对比中处于领先地位。

    第二季度，北京遭遇了严重的非典疫情，旅游业及相关酒店等服务行业同样蒙受了巨大损失。以酒店行业为例，第二季度，近30%的酒店员工仅享受465元/月最低工资标准，近90%的酒店员工获得的年度变动收入有不同幅度下降，降幅最高达到60%。与此同时，网络接入、网络服务业务强势复苏。相关的SMS工程师、游戏工程师成为稀缺性人才。

    2003年北京地区制造行业同样取得了不错的成绩。其中以北京现代、北京吉普为代表的北京汽车业均推出了新款车型，销售势头良好。良好的外部环境，优秀的复合型汽车人才将成为竞争焦点，比如掌握先进理念的汽车设计人员、具备技术背景的营销人员，将是新的热门职位。

    上海：咨询业名列高薪首位　灰领成为市场新宠

    长江三角洲地区，位于我国沿海开放带和长江经济带的T型结合部，构成了“外通大洋、内联腹地”的战略枢纽点，在上海这个国际大都市的引领下，呈现出持续高速发展的态势，其经济在中国占有举足轻重的地位，成为全国经济发展水平最高、综合经济实力最强的的地区之一，也成为世界上最具有活力和发展前景的经济区域之一。

    作为长江三角洲地区的代表，上海的物流行业、咨询业、金融业、房地产行业、汽车制造业是当地的热门行业，上述行业的人才竞争相当激烈，尤其是属于高端服务领域的咨询业，从业人员收入水平最高，其次是金融、物流行业等。

    2003年，上海的人才需求最大的特点是“灰领”职位需求猛增。灰领(Gray-Collar)一词，源于美国，最初指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。而现在，灰领被赋予了新的定义。它是指既能动脑又能动手，既掌握一定现代科学知识又有较高操作技能的复合型职业技能人才，这与上海近期提出在发展三产的同时，也要大力发展现代制造业，成为世界制造加工基地的方针不无关系。

    广州：制造业拉动岗位需求　IT薪酬增幅达8%

    作为珠江三角洲地区的代表，广州一直保持着在当地综合竞争力第一的地位。从整体上看，广州的薪酬水平略低于北京、上海。2003年，广州受SARS的影响较早，经政府有效控制仍保持了经济的增长势头。

    2003年本田、日产等著名汽车生产厂商相继落户广州，带动一大批汽车零部件产业和相关原材料发展，在未来的几年中，广州方圆几十公里内将拥有世界几大名牌汽车制造商，这不仅在全国独一无二，在世界汽车发展史上也是少见的。其次是造船，中国船舶工业集团投资45亿元在广州南沙建设年产200万～300万吨的造船基地，标志着广州向建设华南最大造船基地迈出了实质性步伐，使广州一跃成为全国三大造船基地之一。一系列的数据表明，广州依靠多年引时外部投资的经验，正向着制造业、信息技术产业、房地产行业齐头并进的局面发展。

    人才方面，广州地区对制造业的资深技术人员需求量最大，另外信息技术专业人员仍是市场需求热点，相应岗位的薪酬水平也保持了近8%的增长率。

    深圳：加工制造业唱主角　低端人才已经过剩

    2003年，深圳地区工业持续快速增长，对GDP的贡献率高达70.2%。全市规模以上工业企业累计完成现价工业总产值4401.42亿元，同比增长28.5%。

    作为最早开放的经济特区，深圳依然保持劳动密集型加工制造为主的工业格局，工业结构相对单一，第三产业增长缓慢。在劳动需求供给上可以很明显的看出，低端技术人员供大于求，而中高端管理人才和制造型企业高级技工是各企业追逐的热点职位。从细分行业看，深圳房地产，深圳物流行业，信息技术行业的薪酬水平依旧保持当地较高水平。各行业低端岗位，高于其他城市。

    二级城市发展迅速　高薪吸引人才落户

    在珠江三角洲、长江三角洲地区，一些二级城市发展相当迅速。以这珠三角地区的珠海为例，当地物价水平低位徘徊，外贸出口增势强劲，工业生产持续提速，尤其是高科技非制造型企业，贸易公司发展迅速，相应的薪酬水平紧随一类城市。处于长江三角洲地区的苏州，以发展制造业为主导，工业园区建设发展很快，许多国内外知名企业入驻。当地对资深技术人员和高素质管理人员，需求量大。当地的较高的薪酬水平，吸引了一批高素质人才落户。

    厦门、杭州、无锡等高速发展的二级城市，随着当地经济的发展，薪酬水平都有不同水平的提高。

    综述：平均薪酬上海第一　中高端人才比拼京沪

    在各大城市的发展中，高附加值的制造型企业都是当地经济建设的重要组成部分，另外第三产业中的高端服务行业也是发展的重点。比如汽车制造工业，长江三角洲地区仍然保持领先地位，而北京，广州在2003年加大了汽车工业的投入，许多合资办厂的兴起，对汽车合格的专业领域的人才需求很大。另外，在当前劳动力供给中，中低端岗位的劳动力供给供大于求，而复合型职业技能人员，中高层管理人员相对稀缺。这通过各城市重点岗位的薪资增长率远远高于其他岗位表现出来。

    从城市平均薪酬水平上看，由高到底，依次上海、深圳、北京、广州。在中高端管理岗位北京、上海不分伯仲，深圳、广州紧随其后。低端制造型企业岗位及服务人员，考虑城市消费水平差异问题，由高到底为深圳、广州、上海、北京。从细分行业看，IT高科技行业、房地产行业薪酬水平北京依然处于全国领先地位，其次是深圳、上海、广州。 来原：英语大